obsługa prawna firm katowice

Pomoc prawna może być potrzebna w każdej firmie:

O procesach sądowych

obsługa prawna firm katowice W chwili, gdy zostaje założona przeciwko nam sprawa, a doskonale zdajemy sobie sprawę z tego, że jesteśmy niewinni zarzucanym nam czynom lub zostały one przedstawione w przesadzony, krzywdzący nas sposób, rozwiązanie jest jedno ? skonsultować się z adwokatem.
Będzie to wymagało od nas nakładów pieniężnych, ale to skuteczna metoda obrony.
Możemy także liczyć na pomoc adwokata z urzędu, choć wtedy odpada możliwość wyboru osoby, która będzie nas reprezentowała i zbierała argumenty przemawiające na naszą korzyść.

Wybór zależy wyłącznie od nas oraz od naszych możliwości.

Oczywistością jest jednak fakt, że trzeba dbać o uniknięcie niezasłużonej odpowiedzialności oraz o dobre imię.

Kompleksowe usługi adwokata pozwalają lepiej zrozumieć swoje położenie oraz wagę oskarżeń oraz znaleźć najsensowniejszą drogę do ich zaprzeczenia.

Sami nie posiadamy dostatecznie dużej wiedzy, aby oprzeć się niezbyt przyjaznej nam sytuacji ? nie wstydźmy się więc pomocy profesjonalisty.

Paremia prawnicza - znaczenie

Paremia prawnicza ? krótka sentencja (zasada, maksyma), sformułowana najczęściej przez jurystę będącego uznanym autorytetem prawniczym (z reguły jurystę starożytnego Rzymu), wyrażająca w przystępny sposób fundamentalną zasadę prawną. Zaletą jest ich uniwersalność, zrozumiałość dla prawników niezależnie od języka ojczystego.

Prawnicy współcześnie chętnie sięgają do paremii, stanowią one też częsty element retoryki prawniczej1.

Źródło: http://pl.wikipedia.org/wiki/Paremia_prawnicza

Szef ma wysokie wymagania, czy to już mobbing?

Ze względu na wysoki stopień bezrobocia, niektórzy pracodawcy czują się bezkarni, traktując bardzo źle swoich pracowników.
Pojawiło się pojęcie, nazywane mobbingiem, a więc dręczeniem pracowników.

Mobbing ma bardzo szerokie znaczenie, ponieważ może wiązać się zarówno z prześladowaniem psychicznym, fizycznym, jak i seksualnym.

Nie musi również dotyczyć relacji pracodawcy i jego podopiecznego, choć jest to najczęstsze, ale także wywierania nacisków ze strony pracowników na swoich kolegów.

Mobbing jest zjawiskiem mocno piętnowanym przez prawo, ponieważ może prowadzić nie tylko do chęci zrezygnowania z pracy, ale także do załamania nerwowego.

Osoba, która padnie ofiarą tego przestępstwa, powinna zastanowić się nad zgłoszeniem sprawy do Sądu Pracy, który orzeknie co dalej zrobić ze sprawą i z całą pewnością zasądzi na rzecz poszkodowanego odszkodowanie. Udając się na porady prawne, warto mieć ze sobą jakieś dowody lub kontakt do świadków, ponieważ prawnicy danej kancelarii będą mieli szanse na szybsze i sprawniejsze rozwiązanie sprawy..